План-факт нужен не для отчётности, а чтобы успеть вмешаться. Пока месяц не закрыт, можно подтянуть отставание; после закрытия остаётся только объяснять. Разберём, как считать план-факт по данным 1С:УТ и когда бить тревогу.
Второй путь ничем не хуже: главное, чтобы разрез совпадал — менеджер, период, при необходимости товарная группа.
| Показатель | Как считается | Зачем |
|---|---|---|
| Факт | Сумма реализации за период | База для сравнения |
| Выполнение | Факт ÷ план × 100% | Понять, идём в графике или нет |
| Отклонение | Факт − план | Перевести проценты в деньги |
прогноз месяца = факт ÷ прошедшие рабочие дни × всего рабочих дней в месяце
Такой расчёт показывает результат раньше конца месяца. Если прогноз ниже плана на 8%, у вас ещё есть две недели, чтобы что-то сделать.
План-факт живёт в ритме: раз в день или раз в неделю. Настройте отчёт по расписанию — например, ежедневно в 9:00 вопросы «выручка с начала месяца», «выручка по менеджерам за месяц», «остатки ниже 10 штук». Сводка придёт в Telegram или MAX, и считать в Excel больше не придётся. Подробнее — утренний отчёт руководителю.
Вариантов два: использовать планы продаж в самой конфигурации (если они включены и заполняются) или держать план в отдельной таблице и сравнивать его с фактической выгрузкой. Второй путь проще, когда план утверждает руководитель, а не система.
Факт ÷ план × 100%. Полезно смотреть не только процент, но и абсолютное отклонение: отставание на 5% от плана 10 млн — это 500 тысяч, а не «почти выполнили».
Используйте прогноз: факт на сегодня делите на число рабочих дней, прошедших с начала месяца, и умножаете на общее число рабочих дней. Так отставание видно уже в середине месяца, а не 1-го числа следующего.
Зависит от цикла сделки: в рознице критично отставание больше 10%, в опте с длинными сделками нормально закрывать месяц в последние дни. Важнее динамика: если отставание растёт третий день подряд — это сигнал.
Да. Отчёт по расписанию собирает нужные вопросы и присылает сводку в Telegram или MAX — например, ежедневно утром: выручка с начала месяца, выполнение по менеджерам, отстающие позиции.